Dalam sambutannya, Kombes Pol Arief Fitrianto menegaskan bahwa kualitas sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor kunci dalam keberhasilan suatu organisasi, termasuk Polri, dalam mencapai visi dan misinya. Setiap personel memiliki potensi untuk memberikan kontribusi produktif, dan potensi tersebut harus diwujudkan secara optimal. Oleh karena itu, penting untuk menciptakan assessor yang tidak hanya kompeten tetapi juga memiliki integritas tinggi dalam melaksanakan tugasnya.
Lebih lanjut, ia menekankan bahwa dalam setiap tahapan assessment, nilai-nilai integritas, transparansi, dan akuntabilitas harus tetap menjadi landasan utama. Para assessor memiliki tanggung jawab moral dan profesional untuk menjalankan tugas dengan penuh dedikasi, kejujuran, dan tanggung jawab. Pembacaan serta penandatanganan Pakta Integritas ini menjadi wujud nyata komitmen bersama bahwa dalam setiap proses seleksi, tidak akan ada kompromi terhadap prinsip-prinsip tersebut.
Dengan adanya Pakta Integritas ini, Assessment Center Polda Sultra semakin meneguhkan komitmennya dalam membangun sistem seleksi berbasis kompetensi yang adil dan profesional. Hal ini sejalan dengan visi Polri untuk menciptakan institusi yang modern, terpercaya, serta mampu menghadirkan SDM yang berkualitas guna mendukung keberhasilan pelaksanaan tugas-tugas kepolisian.
Bekerjalah sebagai Asesor yg berintegritas nanti Tanggung jawab kami bersama Kabagbinkar dan Kasubbagkompeten utk memberikan Apresiasi dan Promosi kepada Asesor yg berprestasi, pungkas Kato SDM Polda Sultra.
Kabagbinkar AKBP Wisnu dlm paparannya menambahkan bahwa Tahun 2025 Polda Sultra akan melaksanakan Assessment Internal Polri maupun Eksternal pada Pemkab di Sulawesi Tenggara, serta kita lakukan terus peningkatan kemampuan maupun kekuatan Asesor di Polda Sultra.
